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本網訊?下花園熱電公司以打造“一崗多能”的人才隊伍為目標，創新開展“職工小課堂”交流學習活動。

該公司“職工小課堂”形式靈活多樣，各部門根據業務需求自行組織開展，部門人員輪番上臺講授，在交流學習中分析專業案例、解讀專業制度、分享專業經驗。每一次小課堂，講授人員都精心設置交流學習主題，突出崗位工作特點、階段工作任務、技能本領提升等要點。辦公室人員在交流學習中掌握了文秘、文書、法律等要點，黨建人員明晰了黨政群團工作的方法路徑……各部門通過“職工小課堂”提高了工作效率，職工增長了專業本領和技能。該公司還將小課堂的學習成效與績效考核掛鉤，有效提升職工的學習效果和成績。

下一步，該公司將繼續優化“職工小課堂”交流學習機制，打破部門邊界，加強部門間溝通學習，進一步把學習成果轉化為工作實效。