在張垣大地工業文脈傳承與“雙碳”戰略縱深推進的時代交響中，擁有37年發展歷程的張家口發電公司，正以能源央企的責任擔當，書寫著老火電企業關乎“破局”與“革新”的轉型答卷。該公司黨委聚焦“紅帆領航卓越大唐”黨建品牌，以服務國家能源戰略為導向，以黨業融合為路徑，實現了“扭虧為盈、穩中有進、持續盈利”的跨越式突破，綠電占比連創佳績，全力跑出高質量發展“加速度”，構建起高質量黨建引領保障高質量發展的實踐范式，堅定扛起首都能源保供主力軍的時代重任。
建強領航體系，以“破局之策”應答時代考題
該公司黨委始終以黨的創新理論凝心鑄魂，嚴格落實“第一議題”制度，構建形成“傳達學習、研究部署、貫徹落實、跟蹤督辦、報告反饋、評估考核”的全鏈條工作閉環，重點督辦事項落地見效，確保黨中央決策部署與上級工作要求落地生根。
依托黨委理論學習中心組學習平臺，創新打造“專題深學、輔導助學、現場教學、交流研學”的“四學聯動”模式，引導全體黨員干部職工在黨的創新理論中明方向、在行業政策導向中尋機遇，不斷錘煉“先知先覺、搶先抓早”的政治敏銳性與行動自覺。堅持學用結合、知行合一，圍繞增強能源保供能力、加速清潔能源布局、優化企業治理結構等關鍵領域，形成多項高質量轉型方案并悉數落地，為老火電煥發新生機注入強勁動力。
強化黨建考核“指揮棒”作用，完善黨建工作責任制考核辦法，常態化開展黨建考核與黨組織書記抓黨建促發展述職評議，將黨業融合成效作為核心指標，推動黨建工作從“軟指標”向“硬杠杠”轉變。通過體系化推進，切實把黨建政治優勢轉化為發展競爭優勢、黨建組織資源轉化為發展核心資源、黨建工作成果轉化為發展實效成果，實現“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”的良性循環。公司相關經驗做法先后30余次被《新華網》《中國日報網》等央媒刊發推廣，彰顯了黨建引領轉型的實踐成效與示范價值。
深化融合賦能，以“攻堅之效”彰顯轉型成色
該公司黨委創新構建“黨委領航定向、支部攻堅破難、黨員先鋒示范”的黨業融合互促體系，將黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用深度嵌入轉型攻堅各環節，推動黨建“軟實力”與發展“硬業績”同頻共振。
創建“黨建引領+項目攻堅”模式，以價值創造為導向，靶向發力清潔能源拓展、新能源基建、機組智能優化改造等核心任務，創建黨員示范崗17個、設立黨員責任區26個、組建黨員突擊隊32支，讓黨旗在轉型一線高高飄揚。從宣化5萬千瓦光伏項目較同類山地項目提前40天并網，實現綠電“零的突破”，到中國大唐首個“火電灰場綜合治理+綠色清潔能源+生態修復”三位一體示范工程成功投運，再到百萬千瓦新能源基地四大子項目悉數列入河北省重點項目、2×100萬千瓦容量替代煤電項目納規請示上報國家能源局，黨員骨干帶頭沖鋒破難，推動新能源業務從“跟跑”邁向“領跑”，成為區域綠色轉型標桿。
深耕“黨建引領+經營提升”實踐，將黨建工作與精益管理、提質增效、降控成本深度綁定，以黨建“紅”賦能經營“優”。各黨支部扛牢增效重任，推動供熱市場份額持續突破，入廠標煤單價對標區域領先，調峰輔助服務市場創自運行以來最好成績，培訓中心經營業績再攀新高，公司連續三年實現盈利目標三連升，經營質效躋身區域第一梯隊。
筑牢保障根基，以“改革之力”激活內生動能
該公司黨委堅持改革破局、人才筑基雙輪驅動，深入貫徹中央八項規定精神學習教育，構建制度保障、人才支撐與作風建設同向發力的長效機制，為轉型發展筑牢“壓艙石”、注入“源動力”。
深化體制機制改革賦能，以“一要點、一清單、一臺賬”為抓手，系統推進體系，破除發展壁壘、激發內生動力。聚焦“四能”建設，深化分配、激勵、約束機制協同發力，全面營造“多勞多得、績優者先”的火熱氛圍。堅持改革穿透基層，以“五要班組”建設為載體，優化班組組織架構、完善獎勵分配機制，推動改革紅利直達一線，充分激活企業發展“大動能”。
鍥而不舍落實中央八項規定精神，一體推進學查改，為人才建設注入清風正氣。深化干部人事制度改革，樹立“德才兼備、以德為先、注重實績”的選人用人導向，讓有為者有位、能干者出彩。深入實施人才強企戰略，搭建“成長、成才、成績”的全鏈條培養體系，全力鍛造專業化高素質人才隊伍，多名職工在全國行業級技能競賽中嶄露頭角。大力營造“陽光透明、團結協作、互相信任、充滿關愛”的濃厚氛圍，持續錘煉團結一致、敢于擔當、奮勇向上的過硬干部隊伍，以堅實人才支撐筑牢高質量發展根基。
道固遠，篤行可至；事雖巨，堅為必成。站在新的歷史起點，張家口發電公司將堅守初心使命、秉持實干擔當，深耕能源保供主責，勇擔綠色轉型使命，持續深化黨業融合，在服務國家“雙碳”戰略、保障首都能源安全的征程上再譜新篇、再創輝煌。
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