高井熱電公司黨工團同頻共振，緊扣“提升首都能源保供能力”要求，聯動開展崗區創效、勞動競賽、青年建功活動，將黨建工作深度融入職責使命、融入中心任務、融入工作目標，形成各方協同配合、齊力推進企業高質量發展的工作格局。
“把方向” 黨建引領 崗區創效
該公司黨委大力實施“兩示范兩個零兩評比”黨建提質創效行動計劃，突出“能源保供、崗區創效、價值創造”，制定了“能源保供站排頭，支部黨員當先鋒”活動實施方案。以小指標競賽、檢修技改、重點專項工作情況作為崗區實績，不斷提升考評精準性，為25個黨支部責任區設定了60多項關鍵任務指標，形成管理細則。截至9月中旬，共選樹出10個“紅旗黨支部責任區”，評選了28名“黨員示范崗標兵”。
該公司持續鞏固拓展黨紀學習教育成果，緊扣年度經營發展目標，學黨紀、強作風、保安全、抓經營、推改革、促發展，取得良好的工作成效，安全生產局面穩中向好，精益管理控發創效，新能源發展取得突破。
“增活力” 激勵創新 凝聚人心
堅持“黨建帶工建”的融合發展路徑，該公司工會依托支部崗區創效活動，在“提升首都能源保供能力”勞動競賽中開展“兩十佳兩評比”活動，以黨員爭第一、站排頭、當先鋒的姿態激發普通職工在創新工作中比起來、干起來、熱起來。該公司加速值隊班組五小攻關進程，由“創新工作室”黨員牽頭完成科技成果申報3項，專利申請10項，授權3項，論文申報大唐國際成果獎3項，其中《帶SSS離合器汽輪發電機組軸系振動治理研究及應用》成果來源于科技項目《汽輪發電機組軸系振動治理研究》，實現以“小改造”激活“新引擎”。今年，該公司執行科技獎勵22項，獎勵金額超8萬元，營造了持續改進、積極創新的氛圍。
同時，該公司工會持續深化“幸福大唐”建設，開展夏送清涼、“卓越杯”職工乒乓球比賽、“幸福大唐、健康高井”中醫義診等活動，打造有“溫度”的企業。
“筑希望” 強化培養 護航成才
圍繞改革發展和重點任務，該公司團委深入開展青春建功行動，建強青年創新創效團隊，開展“兩評選雙推薦”活動，鼓勵引導青年參與DCS系統自主可控改造和TCS國產化替代改造技術攻關，積極發揮青年QC小組和“五小”活動作用，提升團員青年創新意識和能力，取得扎實效果。
近期，該公司1人獲得集團公司“青年科技拔尖人才稱號”，3人取得電力報價員資質，1人在全國電力行業碳排放管理職業技能競賽中榮獲“個人二等獎”“團體二等獎”和“電力行業技術能手稱號”，1人榮獲電力職業技術創新成果發布會一等獎。
