千年古縣，天津薊州；人文厚重，山水相宜。20多年前，大唐國際發電股份公司將目光聚焦于這片熱土，播種、耕耘、建設新企。屆時，盤山發電公司（以下簡稱“盤電”或“該公司”）拔地而起，擁有京津唐地區投產最早的兩臺600兆瓦火電機組，獲得國家優質工程銀獎。
在氤氳山水間扎根成長，盤山發電公司一路內外兼修、求實謀新，持續將安全、文明、幸福“三原色”深融企業肌理，為高質量發展擦亮底色、蓄足能量。
擦亮安全：踐諾履責 能源穩送
今年年初，在圓滿完成一系列重要保電任務后，盤電“老兵”再“上陣”，堅定扛好保安全穩定、保能源供應的政治責任。在2022—2023年長達144天的供熱季內，該公司以優質熱能安全護航薊州、寶坻兩區1800萬平方米溫暖過冬。23年崗位履責、實干擔當，該公司始終踐行安全發展理念，筑牢安全生產底線，截至6月20日，實現連續安全生產7854天，刷新了安全生產長周期紀錄。
“安全生產要因地制宜，不僅要定目標、找方法，還要引導各個崗位當好“主人翁”、犁好‘責任田’。”該公司生產副總經理唐勇認為，安全生產必須以人為本，“強管理”與“強思想”要雙管齊下，才能形成人人有責、各負其責、權責清晰的安全生產責任體系。
長治久安，必須錨定重點、務實舉措。該公司燃料物資部主任云剛以燃料工作舉例：燃料形勢越嚴峻，越要抓好安全、效益兩個‘龍頭’，優化經營策略、攻堅踏浪采購、做好科學配比等工作，才能保障‘口糧’質優量足。”該公司堅持將精益管理貫穿于安全生產全鏈條，聚焦反違管理、外包管理、文明生產、班組標準化管理等關鍵領域，提意識、明責任、重過程、看結果，取得了良好成效。
長治久安，離不開統籌兼顧、協同作戰。發電部主任助理劉濤告訴我們，該公司深入開展領導干部參加班組作業旁站監督和提級監護、中層干部履職能力和工作作風監督等多項強作風、提士氣的管理舉措，督促領導干部不斷提高履職能力。生產相關部門每周召開生產經營協調會，把脈問診生產經營情況、統籌解決痛點難題，形成了一組咬合緊密、同心同向的“齒輪”，安全高效地向前運轉。
長治久安，凝結著大唐人的心血與汗水。在“人人查找人身安全隱患”活動中，廣大干部職工積極行動，通過“多說一句話”“多發一張照片”，讓安全死角無處遁形。在主題安全日活動中，生產副總、部門負責人定期深入班組，與一線職工學習交流，傾聽建議心聲，梳理解決關于安全生產的“大事小情”，人人關心生產、關注安全的氛圍更加濃郁。
在該公司汽機房南門的安全文化長廊上，一幅幅照片、一面面燈箱，生動展現著企業安全文化建設成果。連續13年保持“全國安康杯競賽優勝企業”稱號，2020年獲評“全國安全文化示范企業”；10次可靠性金牌機組“實力圈粉”，“全國安全生產標準化一級達標企業”“全國設備管理優秀單位”榮譽加身……多年以來，該公司不斷深化企業安全文化建設，以文化促管理、以管理促安全、以安全促發展，安全“生命線”愈加完整。
擦亮文明：春風化雨 生生不息
今年年初，在中國大唐集團有限公司2023年工作會議上，該公司第13次捧回了集團公司文明單位的獎牌，為已經“積蓄”頗豐的“文明存折”再添分量。向前翻閱，這里還記錄著系統內首批“5A級標準化良好行為企業”“全國文明單位”“全國安全文化示范企業”“全國五一勞動獎狀”等重磅榮譽。
走進盤電大門，春花爭妍、綠道縱橫，廠區環境整潔怡人、職工精神自信飽滿，美麗蓬勃的文明格局輪廓盡現。一直以來，該公司堅持培育和踐行社會主義核心價值觀，持續深化文明創建工作，不僅塑造出文明的“面孔”，也培育出文明的“內核”。
在這里，文明之“心”赤誠火熱。該公司堅持文明創建與中心工作相融共進，由黨委書記抓文明單位創建，黨委會定期研究聽取匯報，并納入黨建工作責任制考核評價指標。該公司結合中心工作，深化“崗區隊日網”聯動聯創，實施“黨建引領+”重點項目攻關，充分發揮黨員和基層黨組織在文明創建中的先鋒模范作用和戰斗堡壘作用。
在這里，文明之“行”步伐篤定。該公司充分發揮文化導向作用，構建學習型黨組織、學習型企業常態化機制；踐行誠實守信企業形象，連續五年保持天津市A級納稅誠信企業稱號；積極參與天津市文明城市創建行動，助力鄉村振興、投身志愿服務，鞏固拓展“中國大唐”品牌形象。在國家憲法日、保密日等主題宣傳日中，該公司領導班子成員同職工一起在線學習、考試沖關，身體力行做好示范引領；在“全民閱讀”“全民健身”等文體活動中、在文明禮儀、文明餐桌等專項行動中，干部職工們踴躍參與、競進爭先，處處彰顯文明新風尚。
在這里，文明是一場只有起點、沒有終點的“接力”。該公司廣大干部職工合力攻堅提質增效、綠色低碳轉型，切實履行好央企的政治責任、經濟責任和社會責任，懷抱著翻過一山、再攀一峰的壯志連續8年問鼎“全國文明單位”桂冠。春風化雨，潤物無聲，在文明生態的涵養之下，該公司展示出向上向善、馳而不息的生命力，讓企業高質量發展的“磁場”更強、“能量”更盛。
擦亮幸福：實干為民 枝葉關情
“高高興興上班來，平平安安回家去”。伴隨著一天工作的結束，班車緩緩駛離廠區，舒適的旅程能開啟元氣滿滿的一天，也能慰藉晚歸的一身疲憊。
“衣食住行是最簡單直接的幸福體驗。”該公司黨群工作部主任張亮說，“‘五福’計劃的實施讓‘幸福大唐’的路徑更加具體。”該公司根據職工滿意度測評結果，完成了餐廳菜譜更換、加班飯質量提升、班車路線調整、文體設置優化等項目，并增設了心理健康咨詢室、快遞驛站和流動書屋，職工的幸福指數進一步提升。
幸福需要真心呵護、體貼入微。該公司從思想文化、安全健康、權益維護、成長成才、關心關愛、服務保障六個方面推進“幸福大唐”建設，堅持踐行“我為群眾辦實事”，深入開展民生“六最”工程，及時解決職工急難愁盼問題，不斷提升職工的獲得感、幸福感和安全感。“盤電整體氛圍好，企業有溫度，職工更有歸屬感。”這是不少職工的感受心聲。
民生福祉離不開企業發展。在該公司總經理、黨委副書記程建明看來，堅持“以人民為中心”，就是要服務職工、關愛職工，以職工利益為出發點和落腳點；就是要相信職工、依靠職工、全力以赴謀發展提效益。再這樣的理念之下，該公司全體干部職工合力攻堅，統籌打好新能源提速增效、煤電提質增效和新產業開發拓展攻堅戰，高質量發展切實成為民之所往、眾之所盼。
東風過嶺來，滿地翻晴雪。這片土地如此美麗靈動又質樸可親，承載著351名大唐人深沉且濃烈的情感。當時代洪流競相奔涌，煤電“紅路標”逐漸黯淡，綠色“新燈塔”清晰在前。在這里，大唐人緊抓京津冀協同發展契機，持續推進能源結構綠色低碳轉型、火電產業清潔高效發展，積極打造煤電企業轉型升級的樣板、示范和標桿，始終以赤子之心守好萬家燈火、懷發展熱望走好破冰之旅。
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