
在領導眼中,他敬業奉獻,不講條件;在同事眼中,他忙忙碌碌,不怕辛苦;在朋友眼中,他不計得失,一副熱心腸,身上充滿正能量。
他,就是三門峽發電公司設備部部長助理兼汽機環化點檢長楊旭輝。入職以來,他憑借追求卓越的志氣和出色的業績,用辛勤和汗水堅守初心、追逐夢想,先后獲得河南省勞動模范、河南省五一勞動獎章等榮譽,在最平凡的崗位上書寫卓越篇章。
“你們先走,我再等會?!?/strong>
2008年,楊旭輝從華北水利水電大學畢業來到三門峽發電公司,在汽機專業技術及管理一線工作已經16個年頭。“你們先走,我再等會。”是他下班前的口頭禪,身旁反復加熱的飲水機永遠是他最好的陪伴。在機組檢修、臨時搶修任務中,他總是沖在第一個,越難越累就越少不了他的身影,無私奉獻自己的青春。
作為設備部部長助理兼汽機環化點檢長,他眼光當然不能局限于自己專業這“一畝三分地”,心系全局才能眼光長遠。“每個人都要為企業發展作貢獻,深耕綜合能源服務市場,在電、熱、汽、水等方向新建或拓展綜合產業鏈,是我們當前能快速、直接創造價值的手段?!边@是他對公司的建議,也是承諾。
為積極開拓供熱新市場,該公司啟動了工業供汽改造項目。面對項目工作量大,人員緊缺的困難,他主動請纓,駐扎現場,從晨光熹微到夜深人靜,最終圓滿完成工業供汽改造項目,為企業創造了新的利潤增長點。他所在的專業因此獲得河南省重點行業節能減排綠色發展先進集體。
沒有過不去的火焰山!
“楊旭輝愛思考、愛鉆研,干活有一股執著勁兒,只要是汽機專業遇到的問題,就沒有他解決不了的。”這是大家對他的一致評價。
該公司百萬機組投產后,凝結水泵無法變頻運行,導致廠用電率一直居高不下,對提升經濟效益帶來巨大的挑戰。作為專業負責人,面對這一問題心急如焚,楊旭輝先與設計單位溝通,告知沒有解決方案,并與系統內外單位求教,問了一大圈,才知道原來大家都在飽受凝結水泵變頻受限的困擾。
“沒有過不去的火焰山!”面對困難楊旭輝沒有氣餒。他多次深入現場查看,反復與其他單位技術人員溝通,不斷組織專業人員專題會討論。歷經無數次“好主意”的失敗后,他終于為機組設計一個獨立的汽泵機械密封沖洗水站,并在檢修中成功實施,徹底解決百萬機組凝結水泵變頻調節受限的問題。
此項目獲得實用新型專利授權,已有多家單位到三門峽發電公司學習成功經驗。這些年,在他的帶領下,汽機專業發現并解決了百余項影響機組安全、經濟運行的技術難題。
工時績效管理,真香!
“抓創新就是抓發展,謀創新就是謀未來?!痹诠芾砉ぷ髦校e極改革創新,編制《工時制績效考核管理辦法》,將專業人員工作完成情況用工時進行量化,明確四層責任,真正的體現“按勞分配,多勞多得”的分配機制。此管理模式在汽機專業試點后,職工自主學習、自主培訓的積極性空前高漲,班組面貌煥然一新。
試點成功后,他牽頭在該公司各檢修班組進行推廣,取得了良好的效果。目前,該管理模式已在部分兄弟單位推廣。同時,該項目獲得第二屆電力企業班組創新創效優秀項目、集團公司“建功‘十四五’?崗位創一流”班組創新創效優秀成果等榮譽。
勝人者有力,自勝者強。楊旭輝辛勤耕耘在一線,用實際行動留下追求卓越的腳步。