發電量同比增加4.41億千瓦時、利潤同比增加2.68倍、供熱量突破千萬吉焦、新能源與煤機比例1：2……一組亮眼數據，寫不盡陽城發電公司2023年同心聚力、追求卓越的奮斗答卷。
“以守護平安、創新圖強、發展致勝、共同成長為工作路徑，以企地融合、企企融合、業務融合、黨建融合為方法措施。”該公司黨委書記張文龍道出了企業吃定改革飯、走實創新路、打好發展牌的信心和決心。
守護平安?創新圖強
“從‘零’出發、向‘零’奮進！”在陽城發電公司安全監督部主任張天勝看來，安全管理必須切中要害、久久為功。
面對檢修技改任務多、工程基建項目多、現場作業交叉多等“新常態”，安全生產如何實現更高質量的鞏固提升？
圍繞“動態零缺陷、確保零非停”和“全員零違章、確保零傷害”，該公司每日開展“安全宣誓”，推行分組作業，創新“事故案例+情感教育+安全理論+實操體驗+懲戒式再教育”安全培訓模式，策劃實施“四季平安”“美麗環境”“綠色交通”等專項行動，圓滿完成能源保供各項任務。3、4號機組在能效對標中獲獎；5、6號機組榮膺可靠性評比“金牌”，RCM狀態檢修成果入選國家能源局試點。
守護平安矢志不渝，創新圖強碩果滿枝。該公司牽牢煤與電“牛鼻子”，完善經營監測預警糾偏機制，打出優化電量結構、穩妥深度調峰、開拓綠電和綠證交易、攻堅燃煤保供控價、實施置換低息保供貸款、爭取財稅政策和供熱補貼、降低尿素單耗、提高粉煤灰和脫硫石膏綜合利用率等一系列“組合拳”，發電量創十年同期新高，在山西省率先實現外購100%綠電，入廠標煤單價保持區域對標歷史最優，新增發明專利和實用新型專利12項，企業價值創造力、核心競爭力大幅提升。
發展致勝?乘勢而上
“7個共計85萬千瓦新能源項目全部并網投入運行，成績在晉城市乃至山西省火電企業遙遙領先。”2024年第一天，一封洋溢著晉城市能源局盛贊的表揚信就“飛”到了陽城發電公司。
從集團公司黨組書記、董事長鄒磊與地方主要領導就進一步深化能源合作把脈定向，到山西省省長金湘軍對陽城發電公司“五個一體化”融合發展典型做法批示“形成機制、長效落實”，再到全市經濟工作會議四次提及陽電一體化基地，無不標定該公司統籌推進戰略性新興產業發展和傳統產業轉型升級的示范擔當。
“拿到指標只是‘萬里長征’的第一步。”集團公司2023年度先進工作者、陽城發電公司規劃發展部主任高慧說。該公司優化發展激勵機制，堅持日跟蹤、周調度、月盤點，在各項目開展“比學幫趕超”勞動競賽，全力攻克土地緊缺、山地施工等“瓶頸”問題，超額完成在建光伏并網任務，新能源落地轉化率高出全省平均水平近八成。
順勢而為，乘勢而上。2023年，大唐晉城“風光火熱儲”一體化綜合能源電力外送基地建設按下“快進鍵”：新能源競配新增69萬千瓦指標、實現風電零突破、“煤電和煤炭一體化”“煤電和新能源一體化”扎實推進……“二次創業”底氣十足、新景頻現。
紅帆領航?共同成長
“增加青年拔尖人才的選拔名額，注重從陽城電廠等優秀企業中選拔。”
2023年金秋，鄒磊董事長調研山西發電公司期間，對“大唐新晉電”作出“五個深刻轉變”的高度評價，也對陽城發電公司人才培養等工作表示肯定、寄予厚望。
依托特色鮮明的“學練干、嚴管教、選用帶”干部人才全鏈條培養機制，該公司強化崗位練兵，推行“揭榜掛帥”，舉辦“有解思維”“工匠精神”“鐵人精神”大討論，做優“部門主任談管理”“每天讀書一小時”“今日我出鏡”等品牌。2023年7人獲評“三晉技術能手”、集團公司“技術能手”等稱號，5人在省公司專業競賽奪冠，6人獲優秀調考選手，并涌現出1個全國工人先鋒號、2個山西省五一勞動獎章等典型，省部級及以上技術技能領軍人才累計近50人。
主題教育中，該公司圍繞11個堵點難點課題深化調查研究，檢視問題21項，制定整改措施55條，建章立制26項，在凝心鑄魂中不斷強化“站位高、標準嚴、措施細、作風實、落實快、工作專”的思想共識，更激發出感恩奮進、再攀高峰的磅礴動力。?
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