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南京發電廠的電子間、工程師站里，儀表盤微光與屏幕亮芒交織，各類設備運行的細微聲響流轉其間。該廠熱控班班長王琦媛穿梭于控制柜前，指尖輕觸參數按鈕，目光在數據與圖紙間精準切換。

這份設備與數據間的從容篤定，源于多年的深耕不輟。王琦媛始終以“高嚴細實”的標準扎根熱控崗位，既在技術上精益求精，帶領班組攻克難題，又在團隊中凝心聚力，引領共同成長。2022年至2025年，國家級QC小組成果3項、省級QC小組成果4項以及江蘇發電公司“金牌班組”“先進集體”“本質安全班組”“優秀黨務工作者”“巾幗建功標兵”等稱號，正是對她勤奮與堅守的最佳佐證。

2014年入廠、2015年加入維護部熱控班，王琦媛從設備驗檢起步，逐步摸索信號控制原理，從單點設備到復雜控制領域穩步前行。直到一次獨立操作的任務，打破了這位初入職場人的歲月靜好。

“1號爐石膏排出泵B排放門信號異常，請班組派人處理缺陷。”運行人員急促的指令，給這位班組“小白”帶來了不小的壓力。彼時班組成員分身乏術，從未獨立處理此類故障的她，暗下決心攻克難題。

查閱資料、對照圖紙，一步步排查后，她成功化解危機。順利完成任務后的王琦媛并不滿足于此，之后的日子，仿佛開啟了“一鍵加速”模式，工程師站、各類電子間隨處可見她的身影，順邏輯、找缺陷、測點位、做試驗……一支筆、一張紙、口中念念有詞地梳理邏輯、認真思考的模樣成了大家對她最深刻的印象?！拔以囋嚒钡目陬^禪逐漸變為了“我可以”。

提起那段和信號邏輯“死磕”到底的經歷，王琦媛并不覺得辛苦，語氣中滿是謙虛。

“并不是我一個人的功勞，很幸運能有張雷、王軼……這么多的好師傅耐心地指導我?！?/p>

“我也算是吃‘百家飯’長大的人了吧?！彼蛉さ?。

除了把功夫用在平時，入廠以來，她經歷了2次A修、2次B修、8次C修。每年參與的技改項目，她都格外珍惜，從輔機干到主機，從壓力開關、變送器的校驗，到DCS系統每一個組態邏輯的建立，每一個操作、每一項任務她都嚴謹細致、穩扎穩打。而每次任務后的總結報告，她也毫不含糊，反復復盤、精益求精的較真勁兒，成為她技能水平持續提升的又一“利器”。

2023年9月，成為熱控班班長的王琦媛，盡管帶隊時間不長，卻對班組建設有著自己的獨特見解。每位組員對熱控工作的掌握程度她都了然于心，合理分配工作任務，保障大家既能充分發揮自身長處，又能在實踐中彌補不足、提升技能，讓整個班組形成“人盡其才、各展所長”的良好氛圍。

“熱控專業是機組安全、高效運行的‘神經中樞’與‘智慧大腦’，‘事無巨細’‘精益求精’將伴隨著熱控人的一生?！蓖蹒鲁３＿@樣叮囑大家。

作為班長，她毫無保留分享成長經驗，用“知識拼圖”的生動比喻，通過“傳幫帶”將所學所悟傳授給徒弟。日常里，她把組員當家人，拉家常、多談心，掌握思想動態；工作中，多支持、共鉆研；生活中，同娛樂、融真情，“大媛姐”成為大家最信賴的依靠。

“關鍵是為他們做好職業規劃，讓每個人都有發展的盼頭?！泵慨敱粏柶饚ьI隊伍的秘訣，她總是笑稱自己為“擺渡人”。在她引領下，張錦隆成長為技術員，王省、王子怡晉升組長，丁晨宇斬獲全國電力行業熱控自動化崗位技能競賽“優秀選手”及“團體季軍”。今年1號機組C修中，她帶領團隊拆解“不可能”的挑戰，20余天內完成61個柜子、14000多個點的調試，成功實現1號機組NT6000智能控制系統100%自主可控改造，助力南京發電廠成為集團公司首家全流程控制系統自主可控的超超臨界火電廠。

“在媛姐帶領下，大家都在進步，我可不能落下?！边@是組員們常說的話，也是王琦媛引領作用的最好證明。

1號機組C修期間，她持續低燒卻堅持“輕傷不下火線”，日夜扎根現場，日行近三萬步，創下連續25天駐守電廠的記錄。從前期技術調研到后期調試投運，她全情投入：深夜研討會上，與廠家反復推敲控制邏輯；炎熱機房內，逐線核對信號接線。

她牽頭組建“熱控青年學習社”，定期組織技術交流、案例分享、圖紙講解，讓年輕人在實戰中快速成長。她用行動證明，“卓越”不是遙不可及的標簽，而是潛心鉆研的韌勁、帶隊伍成長的真心、面對困難的擔當。

從初入職場的“小白”到獨當一面的班長，王琦媛在南京發電廠的“神經中樞”里，用匠心守護機組安全運行，用奮斗書寫電力人生，更用行動照亮身邊人前行的路。