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本網訊　3月29日，集團公司召開2024年勞動用工與分配工作會議，認真貫徹落實國務院國資委中央企業、地方國資委考核分配工作會議精神以及集團公司2024年工作會議精神，總結工作，明確任務，安排部署2024年勞動用工與分配工作。集團公司董事、黨組副書記余波出席會議并講話。

余波充分肯定了2023年集團公司勞動用工與分配工作取得的新成績。他強調，推動人力資源工作高質量發展，是落實新時代人才強國戰略、服務黨和國家工作大局的必然要求，也是集團公司踐行“1264”發展戰略、推進“二次創業”、持續做強做優做大的重要保證。做好勞動用工與分配工作必須堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨和國家各項部署要求，把準正確方向，加強統籌謀劃，找準差距短板，以更加奮發有為的精神狀態積極部署和推動。

余波要求，2024年要聚焦集團公司“1264”戰略和“十四五”規劃發展目標，堅持問題導向、目標導向、系統觀念，以服務支撐集團公司高質量發展為主要任務，深入推進人力資源優化配置與效率提升兩年行動，著力建設高效組織體系、市場化用工體系和差異化分配體系，同心聚力、追求卓越，推動勞動用工和分配工作再上新臺階，實現組織效能優、勞動效率高、激勵約束強、三項制度考核A級目標，為集團公司建設世界一流能源供應商提供堅強組織保證。要深化組織機構改革，以提升組織效能為核心，堅持機構能增能減，進一步理順機構管理關系，建立高效組織體系；要深化勞動用工制度改革，對標行業先進，聚焦核心功能，突出核心業務，堅持效率優先，持續優化勞動用工體系；要深化收入分配改革，堅持按勞分配總基調，激勵與約束并舉、效率與公平并重，加強和改進收入分配管理，不斷優化分配關系，在推動企業高質量發展和促進共同富裕中發揮更大作用。

會上，人力資源部通報2023年集團公司勞動用工與分配工作情況。大唐國際、黑龍江公司、山東公司、浙江分公司和云南公司等單位作交流發言。

集團公司總部相關部門負責人，各分子公司分管領導、相關部門負責人、基層企業負責人及相關工作人員分別在主會場和各分會場參加會議。